名古屋で入管、外国人のビザのことなら名古屋ビザ申請コムの行政書士佐々木健一事務所に。エンジニア（技術）、通訳（国際業務）の就労ビザ、国際結婚（日本人の配偶者等）、永住者、定住者、特定技能・建設オンラインの相談・申請をお引き受けします。
建設工業新聞さんの記事になります。
建設キャリアップシステム（CCUS）の普及促進について。
新たに、「ＣＣＵＳ普及に係る目標達成のための日建連の推進方策（２０２１）」を導入したようです。
ポイントとして、「現場における下請への指導などを強化した」としています。
対策の柱は５つあり下記の通り。
・会員が持つ現場、協力会のルートを通じた取り組み強化
・全社体制の強化
・建設業退職金共済（建退共）制度との連携
・公共工事のＣＣＵＳ要件化への協力
・フォローアップの適切な実施
現場ルートを特に意識することで、現場に入る人たちはすべてカードを持ってほしいというメッセージとのこと。
トップダウン方式でＣＣＵＳの取得を進めていくようである。
建設業界の下支えの１つとなっていくことが予想されるが、下請け会社などの小規模・零細企業、一人親方などには少し辛い（負担の大きい）指針にもみえる。
技能実習生などの外国人労働者も増えているので、こうした見える化、基準の設定、あるいは、技術の底上げ、安全への配慮は素晴らしいことであるので、是非とも、経済資源の少ない企業への配慮も考慮しているとよりよい指針（施策）と思う。