外国人雇用 外国人雇用状況の届出について

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「外国人雇用状況の届出」は、外国人の雇入れ及び離職の際に、全ての事業主が届け出る必要があります。

根拠法)労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律 (e-GOV  法令検索

・外国人労働者(例外あり)の雇入れ及び離職の際に、「外国人雇用状況の届出」を義務づけ
→届出を怠ったり、虚偽の届出を行った場合には、30万円以下の罰金の対象となります。
このことを知らない企業様も多いのが現状です。
知らなかったでは済まされないので、忘れずに届け出てくださいね。

外国人雇用状況届出の概要(厚労省)